Mulheres foram duramente atingidas pela perda de empregos rotineiros – economia de rua liberal

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Jaison R. Abel e Richard Deitz

As mulheres também foram duramente atingidas pela perda de empregos rotineiros

A mudança tecnológica e a globalização causaram uma transformação maciça na economia dos EUA. Ao criar novas oportunidades para muitos trabalhadores, essas forças eliminaram milhões de empregos bem remunerados, principalmente os de rotina no setor manufatureiro. De fato, uma grande quantidade de atenção

concentrou-se na consequências

do perda de empregos de produção
para homens na maioridade. O que é frequentemente esquecido, no entanto, é que

as mulheres também foram duramente atingidas
pela perda de empregos de rotina, principalmente empregos de apoio administrativo – um tipo de trabalho de rotina que historicamente tem sido amplamente realizado por mulheres. Neste post, mostramos que a perda combinada de empregos de produção e suporte administrativo desde 2000 é realmente mais de três vezes tão grande para mulheres em idade pré-escolar quanto para homens em idade pré-escolar.

Trabalhos de rotina desaparecendo

Os trabalhos que envolvem tarefas procedimentais ou baseadas em regras – como trabalhar em uma linha de montagem em uma fábrica – são comumente chamados de trabalhos de rotina. Esse tipo de trabalho já foi visto como um caminho para a classe média. No entanto, precisamente devido à natureza desses trabalhos, eles foram particularmente afetados pela automação e terceirização nas últimas décadas. Enquanto a perda de trabalhos rotineiros de fabricação recebe mais atenção, na verdade existem duas grandes categorias de trabalhos rotineiros: manual rotineiro e cognitivo rotineiro. O primeiro grupo tende a enfatizar habilidades físicas, como trabalhar em uma linha de montagem, e é desproporcionalmente mantido pelos homens. Muitos desses empregos foram substituídos por

mão de obra menos cara no exterior

ou

robôs. Por outro lado, trabalhos cognitivos rotineiros tendem a envolver tarefas mentais, como organizar informações e processar números básicos, e incluem trabalhos historicamente realizados por secretárias, guarda-livros e balconistas – na maioria das vezes realizadas por mulheres. Muitos desses tipos de trabalhos rotineiros foram
substituído por computadores.

Nossa análise se concentra nos trabalhos de produção e no suporte administrativo – de longe, as maiores categorias de trabalhos de rotina. Enquanto os trabalhos de produção estão concentrados no setor de manufatura, os trabalhos de suporte administrativo estão espalhados por muitos setores. Examinamos as tendências de emprego nessas duas categorias de ocupação nas últimas décadas separadamente para homens e mulheres em idade avançada (entre 25 e 54 anos), plotados abaixo.

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As mulheres também foram duramente atingidas pela perda de empregos rotineiros

Os empregos de produção entre os homens da primeira idade, representados pela linha vermelha, caíram de 6,4 milhões em 1970 para menos de 4 milhões em 2019, um declínio de mais de 35%. Enquanto essa categoria de ocupação emprega menos mulheres que homens, o ritmo de declínio das mulheres em idade pré-escolar foi ainda mais acentuado, passando de um pico de cerca de 3,2 milhões no final da década de 1980 para 1,6 milhões em 2019, um declínio de 50%. Os empregos de apoio administrativo, embora tenham crescido um pouco para homens em idade avançada nas últimas décadas, caíram substancialmente para as mulheres. Esses empregos costumavam empregar mais de 10 milhões de mulheres nos anos 90 e início dos anos 2000, mas agora empregam cerca de 7,5 milhões, um declínio de mais de 25%. Analisando esses dois tipos de empregos combinados, entre 2000 e 2019, cerca de um milhão de empregos foram perdidos entre homens na primeira idade, em comparação com um declínio de 3,5 milhões de empregos entre as mulheres na idade de primeira idade.

Esses declínios tiveram profundas consequências para os tipos de oportunidades de emprego disponíveis para homens e mulheres, como mostra a tabela abaixo. Mais de 20% dos homens na primeira idade costumavam trabalhar em empregos de produção, mas agora esses empregos empregam apenas 7%; entre as mulheres em idade pré-escolar, a participação caiu de 17% para apenas 3%. A parcela de mulheres na idade da primeira idade que trabalha em empregos de apoio administrativo declinou de mais de 30% para apenas 16% nas últimas décadas, enquanto a parcela entre os homens na idade da idade manteve-se bastante estável entre 5 e 6%. No total, essas duas categorias de trabalhos rotineiros empregavam quase a metade de todas as mulheres que trabalham na idade da primeira década nos anos 1970, uma parcela que caiu para menos de um quinto até 2019. Entre os homens na idade da primeira idade, esses empregos empregavam cerca de um quarto na década de 1970, em comparação com apenas 13% em 2019. Assim, parece que a perda desses tipos de empregos rotineiros pode ter sido ainda mais conseqüente para as mulheres do que para os homens.

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As mulheres também foram duramente atingidas pela perda de empregos rotineiros

Mudanças no mercado de trabalho

Como os trabalhos de rotina desapareceram, os trabalhadores passaram a outros tipos de trabalho, e tem havido um número crescente de pessoas que não participam da força de trabalho. O gráfico abaixo identifica as mudanças no mercado de trabalho entre 2000, aproximadamente quando o emprego em empregos rotineiros começou a declinar a sério, e 2019. O gráfico mostra a mudança na distribuição de todos os homens e mulheres na idade da meia idade entre ocupações e status no mercado de trabalho, incluindo se eles estavam desempregados ou não na força de trabalho. Cada barra mostra a mudança de ponto percentual na participação de cada categoria de trabalho ou status do mercado de trabalho. Por exemplo, entre todos os homens em idade pré-escolar (trabalhando ou não), a participação nos empregos de produção foi de 9,7% em 2000 e 6,4% em 2019, um declínio de 3,3 pontos percentuais – mostrado pela primeira barra azul. Observe que a soma de todas as barras para cada gênero é necessariamente igual a zero, pois os aumentos nas ações de alguns setores devem ser compensados ​​pelas diminuições nas ações de outros. Assim, esses dados apresentam uma visão abrangente de como os tipos de emprego e o status de emprego de todos os homens e mulheres em idade avançada evoluíram ao longo do tempo.


As mulheres também foram duramente atingidas pela perda de empregos rotineiros

Além da parcela cada vez menor de homens em idade avançada empregados em empregos de produção, também houve declínio nas ações de homens em idade avançada que trabalham em outros empregos tradicionais, como reparo, transporte e construção. Por outro lado, uma proporção maior de homens na idade da primeira idade trabalhava em serviços de negócios e empregos de engenharia em 2019, como engenheiros químicos, advogados e desenvolvedores de software e em empregos de serviços pouco qualificados, que tiveram um crescimento significativo nas últimas décadas. Notavelmente, houve um aumento de quase 3 pontos percentuais na participação de homens na idade da primeira idade que não fazem parte da força de trabalho, uma tendência que foi destacada em vários estudos recentes.

Entre as mulheres em idade pré-escolar, houve um declínio de 4,6 pontos percentuais na parcela que trabalha em empregos de apoio administrativo, e também um declínio significativo na parcela que trabalha em empregos de produção, embora esse declínio tenha sido menor do que para os homens. Ao contrário dos homens na idade da primeira idade, houve um grande aumento na parcela de mulheres que trabalham em empregos na área da saúde, principalmente como enfermeiras e auxiliares de saúde – empregos que os homens relutam em mudar para
por várias razões. Como os homens na idade de primeira idade, houve um aumento significativo na parcela de mulheres na idade de trabalhar em empregos de serviço pouco qualificado e um aumento de cerca de 2 pontos percentuais na parcela de mulheres na idade de não participar da força de trabalho.

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Conclusão

Contrariamente à sabedoria convencional, os homens parecem não ter sido desproporcionalmente afetados pelo declínio dos empregos de rotina. Embora a perda de empregos na produção industrial tenha sido bastante acentuada entre os homens, essas perdas foram ainda mais acentuadas em termos percentuais para as mulheres. Além disso, houve uma perda significativa de empregos de apoio administrativo entre mulheres, mas não entre homens. A capacidade dos trabalhadores de responder às forças econômicas que eliminaram esse tipo de trabalho rotineiro é mais importante do que nunca. Até agora, as mulheres passaram a ocupar mais empregos na área da saúde do que os homens, enquanto os homens passaram a prestar serviços de negócios e empregos de engenharia mais do que as mulheres. Uma tendência preocupante é que uma parcela maior de homens e mulheres em idade avançada agora trabalha em empregos de serviços pouco qualificados ou deixou a força de trabalho por completo.

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Jaison R. Abel

Jaison R. Abel
é vice-presidente assistente do Grupo de Pesquisa e Estatística do Federal Reserve Bank de Nova York.



Richard Deitz

Richard Deitz

é vice-presidente assistente do Grupo de Pesquisa e Estatística do Banco.

Como citar este post:

Jaison R. Abel e Richard Deitz, “as mulheres também foram duramente afetadas pela perda de empregos rotineiros”, Federal Reserve Bank de Nova York Liberty Street Economics , 4 de março de 2020, https://libertystreeteconomics.newyorkfed.org/2020/03/women-have-been-hit-hard-by-the-loss-of-routine-jobs-too.html.


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As opiniões expressas neste post são de responsabilidade dos autores e não refletem necessariamente a posição do Federal Reserve Bank de Nova York ou do Federal Reserve System. Quaisquer erros ou omissões são de responsabilidade dos autores.

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