Existem muitos aspectos que desempenham um papel pela decisão de uma carreira, do horário de trabalho a interesses pessoais. Nesse artigo, discutiremos os fatores que conseguem ajudá -lo a escolher a carreira perfeita. Ademais, discutiremos o avanço da indústria e os objetivos pessoais. A personalidade desempenha um papel considerável na indicação da carreira que você mais gosta. Em conclusão, estes fatores determinarão que tipo de carreira você escolher.
A personalidade desempenha um papel vital pela seleção de uma carreira
Existem muitas carreiras diferentes por aí. Carreiras que exigem trabalho em equipe, criatividade e inovação são bons ajustes destinado a pessoas com baixo neuroticismo. Bem que estas qualidades não sejam tão cruciais ao optar o que fazer, elas sugestionam nossa tomada de decisão. Os 5 muitos fatores de personalidade prevêem resultados abrangentes e gerais. Os traços de personalidade relacionados às carreiras, não obstante, são mais instituídos. Listados abaixo estão algumas das características mais sérias a serem consideradas ao escolher uma carreira.
E também precisar tuas preferências, você também precisa levar em conta traços estreitos e amplos de personalidade. Novas características estreitas demonstraram estar associadas ao sucesso da carreira. Isso adiciona proatividade, locus de controle e retirada. Segundo o modelo de 5 fatores, algumas características estão associadas a opções de carreira específicas, incluindo satisfação no serviço e conflitos de serviço/família. Estes fatores também afetam como você se expõe em teu serviço atual.
Horas de serviço
Considere as horas de trabalho da atividade para a qual você está se candidatando. Muitas organizações oferecem aos funcionários a oportunidade de trabalhar em residência, sempre que algumas têm horas flexíveis, como turnos noturnos. Ainda que várias organizações não tenham alternativa, o recente surto de coronavírus tornou árduo pra muitas trabalharem de 9 a 5 horas. Algumas organizações bem como adotaram o conceito de horário de serviço maleável, permitindo que os funcionários escolhessem teu próprio horário de início e fim.
Turnos rotativos: Em várias indústrias, como construção e assistência médica, as horas estão constantemente mudando. Às vezes, estas horas são fixas e conseguem mudar toda semana ou trimestralmente. Os turnos rotativos, por outro lado, são capazes de adicionar o dia, o swing, a noite e o horário de término de semana. Os turnos divididos são capazes de envolver uma quebra de duas horas entre os turnos. Você bem como poderá ser obrigado a trabalhar dois dias consecutivos, qualquer um exigindo horas diferentes.
Indústria em desenvolvimento
No momento em que se trata de descobrir um emprego, a maioria dos candidatos a emprego procura uma carreira em um setor que deve amadurecer pela próxima década. Estas indústrias provavelmente terão oportunidades de emprego e irão pagar melhores salários, e os empregadores precisarão de pessoas de peculiaridade para preencher estas posições. Muitas indústrias precisam amadurecer de forma acelerada que novas, e alguns especialistas não concordam com quais são os melhores de sempre. Por aqui estão cinco indústrias pra buscar se você quiser um futuro brilhante.
Uma indústria em crescimento é uma indústria que está crescendo de forma acelerada que a média. Várias vezes, é uma indústria pioneira que é nova pra economia, ou que ainda está se construindo. Muitas vezes, é o caso que o desenvolvimento ocorre em novas indústrias devido à demanda pelos serviços ou produtos que eles produzem. Um excelente exemplo de uma indústria em avanço é o setor de tecnologia, onde novos produtos e serviços catapultam empresas de tecnologia para críticas multibilionárias no mercado de ações.
Objetivos de carreira
Ao preparar seu currículo, considere seu propósito. Que trabalho você espera comprar? Se você está pesquisando uma localização geral de marketing ou uma localização de operações do comprador, teu objetivo necessita comentar diretamente com o gerente de contratação. Um intuito de carreira precisa estar referente ao trabalho para o qual você está se candidatando, ao invés um genérico que possa ser amplo o bastante pra se encaixar em cada organização. Por exemplo, se você deseja ser gerente de vendas, seu objetivo tem que ser criar um novo relacionamento com o comprador e seu currículo tem que sobressair sua disposição a este setor em particular.
Em teu objetivo, você precisa explicar por que desejas trabalhar para a corporação. O que isto os ajudará? O que a corporação ganhará ao contratar você? Como tua carreira beneficiará a corporação? O que você aprenderá com a experiência? Como essa posição beneficiará a corporação? Todos estes são bons exemplos de objetivos de carreira. Ao definir seus objetivos e adaptá -los ao empregador, você poderá atingir um emprego melhor.
